Показать сообщение отдельно
Старый 26.06.2020, 12:35   #527
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
А каким нормативным актом можно подкрепить слова "никто ничего не должен доначислять"?
А каким нормативным актом можно подкрепить слова "бухгалтер должен доначислить средства в ПФ за этот период"?
Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
Бухгалтеры на слово не верят. И требуют доказательств
Доказательств чего?
У вас работает совместитель. Ему за выполненную работу начисляют зарплату, а с начисленной зарплаты платят налоги.
Что и кому нужно доказывать?!
Или вы хотели сказать, что бухгалтеры не верят на слово, что вы не обязаны выяснять, имеет ли совместитель основномие место работы или врет? Так объясните им, что ст.25 КЗоТ запрещает при приеме на работу требовать документы, не предусмотренные законодательством.
А предоставление совместителем при приеме на работу справки об основном месте работы законодательством не предусмотрено.
И вообще не вступайте с ними в полемику - вы оформили прием совместителя, как положено, он в заявлении о приеме написал, что просит принять его на работу по совместительству, на основании заявленитя был издан приказ о приеме на работу по совместительству, с приказом этим бухгальтерия ознакомлена - каки могут быть к вам вопросы и претензии?
И если бухгалтерии этого недостаточно, и она жаждет еще каких-то ссылок на нормативные акты, каких то доказательств или клятв в вечной любви - это уже их проблемы, а вы свое дело сделали.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (26.06.2020), Алексей.ЛТ (14.04.2021), Ангелина (26.06.2020), ИринаС (02.07.2020)