Показать сообщение отдельно
Старый 24.04.2009, 17:17   #14
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
я уже говорил, что для меня "кризис наступил" намного раньше
в виде... возрастного ценза, поэтому эти велосипеды я изобрел раньше
На Западе, для умных и талантливых людей возрастной кризис это не угроза. Там понимают, что б уметь ВСЁ, нужно этому поучиться и не 10 лет, а раза в 2-3 больше.... и только наши VIP-TOP менеджеры предпочтут взять кандидата до 30 лет, с опытом работы лет так от 5 и огромным желанием поддержать их менеджмент. Я отказывалась от предложений тех компаний, где самому старшему сотруднику было максимум 40. Я ценю и уважаю тех людей которые имеют за плечами опыт и всегда настаивала на принятии такого сотрудника в компанию. И мне очень обидно, кога такие умные люди, просто вынуждены изобретать летающий велосипед.
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием