Имеет ли право сотрудник на отпуск в период больничного по беременности и родам?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста. За период ОБЫЧНОГО больничного сотрудник имеет право на отпуск, грубо говоря за месяц нахождения на больничном ему положено 2 кал. дня отпуска.
Относится ли сюда больничный по беременности и родам? То есть за 126 (или 140) кал дней больничного имеет ли право сотрудник на отпуск? Чем регламентируется?
Допустим, декретчица использовала до больничного по беременности и родам свой ежегодный отпуск. Больничный наступил 05.10.17, будет закрыт 07.02.18 или 21.02.18 (126 или 140 дней). Сотрудница например выйдет на работу с 08.02.18 или 22.02.18. Тогда можно ли ей предоставить за эти 126 или 140 кал дней больничного по берем. и родам часть ежегодного отпуска (соответственно 8 или 9 кал. дней)?
Спасибо
|