Цитата:
Сообщение от SonicSan
у сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но она досрочно написала заявление на увольнение по собственному желанию без выхода на работу.
|
Ув.
SonicSan!
Перенесла Ваш вопрос в соответствующую тему.
Изучите ее, пожалуйста!
Может, вопросы, сами собой отпадут.
С ув.,
Цитата:
Сообщение от SonicSan
Но наша доблестная бухгалтерия, настаивает на том, что она должна прервать свой отпуск до 3-х лет,...Кто прав и на какой правовой документ, кроме ст.38 я могу ссылаться, что сотрудница не должна выходить на работу?
|
А Ваша доблестная бухгалтерия, иногда, в КЗоТУ заглядывает?
В, частности, вот сюда:
Цитата:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
....
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці.
|
В этой статье КЗоТУ все сказано четко и понятно:
работника, который находится в отпуске, невозможно уволить
по инициативе собственника (кроме п.5 ст.40). В остальных случаях, т.е. в случае увольнения работника
по собственной инициативе, находящегося в отпуске - можно! Норма НПА это позволяет.
В чем проблема? Нет КЗоТУ у бухов? Принесите им и пусть изучают.
Почему бухи опять лезут не в свое дело?