Добрый день! Помогите разобраться. У нас в организации у сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но она досрочно написала заявление на увольнение по собственному желанию без выхода на работу. Но наша доблестная бухгалтерия, настаивает на том, что она должна прервать свой отпуск до 3-х лет, чтобы мы могли поставить в табеле 8, аргументируя это тем, что день увольнения - последний РАБОЧИЙ день. Я не согласна и настаиваю на том, что мы в этот день табелируем ВП (отпуск до 3-х лет). Кто прав и на какой правовой документ, кроме ст.38 я могу ссылаться, что сотрудница не должна выходить на работу?
|