Підприємству нічого поганого від цього не буде. Я розумію, що нема сенсу оформляти травму на виробництві, коли людина отримала незначну травму, але в даниму випадку нормальне керівництво має підти на зустріч потепілій.
Для роботодавця це обернеться штрафом у якихось 8 н.м. (136 грн.), а може трохи більше, за несвоєчасне повідомлення. Лікарня у самому листі непрацездатності виправлення не зробить вже звичайно ж, але розслідування має бути проведене. Спочатку спробуйте переговорити з роботодавцем чи з кимсь із керівництва, попередити, що їм простіше підти зараз на уступки. Скажіть, що ваша свекруха теж піде на зустріч і в пояснюючій напише так, що виним ніхто не буде (нога за ногу зачіпилась тощо), потім злякалася і не повідомивши нікого поїхала до лікарні, а по телефону безпосередньому керівнику сказала, що впала вдома. А коли все обдумала, то повідомила правду. На самі страхові виплати для неї це ніяк не вплине, вона отримає їх в будь-якому випадку.
Для підприємства це просто зайва морока, але має чимсь же займатися відповідальний за ОП. І для них буде більша морока, коли їх звинуватять у приховуванні.
А якщо переговори не допоможуть, то тоді відразу пишіть
|