Цитата:
Сообщение от Ханифа
на словах установить необходимые графики, в документы изменения вносить не стоит.
Сотрудники очень ценят гибкий график, как поощрение.
|
То есть МОЖНО это никак не документировать? Просто такое изменение графика нужно не "насовсем" - в летний период характер работы предприятия меняется и график 9-00 - 18-00 всех устраивает. А вот в учебный период...
Спасибо!
Цитата:
Сообщение от Мотя
Не-а! 
График работы на пр-пр должен быть четко прописан!
ОК: Начало работы : 7-00
Обеденный перерыв 11-00 ----- 11-30
Окончание работы : 15-45
Линейные участки: с до!
А то ведь на словах-то далеко не уедешь!
А потом: а я не опоздал, у меня график такой!
А где этот график?
А нема! Вот я и не опоздал!
Нет четкого распорядка - нет дисциплины! Нет дисциплины - нет ответственности! Нет ответственности - нет работы, нет прибыли, нет зарплаты, нет премии!
Все идет от малого до великого! |
А приказом такой график утверждать? Как должен выглядить такой приказ? И в колдоговор тоже вносить изменения? Приказом?
Извините, если вопросы детские, но такого опыта нет у меня.
Спасибо!