Показать сообщение отдельно
Старый 10.05.2009, 12:39   #6
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от polin_ka Посмотреть сообщение
Можно устанавливать еженедельный суммированный учет.
А навіщо тоді взагалі запроваджувати підсумований облік робочого часу з обліковим періодом - тиждень, якщо нормальна тривалість робочого часу і так законодавчо визначена - 40 годин на тиждень?
В тім то і справа, що якщо обліковий період не визначений, тоді щомісяця рахують понаднормовано відпрацьовані години, які оплачують у подвійному розмірі.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием