Все что вы можете сделать - это попытаться объяснить, что отпуск можно не только продлить, но и перенести, и что в связи с этим можно перенести и дату сокращения.
Но заставить ваше руководство уволить вас по сокращению вы не можете! У вас нет права "уволиться по сокращению". Это у работодателя есть право провести сокращение и на этом основании уволить сотрудника.
Вы также не можете заставить отпуск перенести, а не продлить. Вы можете только попросить об этом.
Если вам отпуск продлят, а по сокращению не уволят - работодатель этим ничего не нарушает, а вы - просто продолжите работать...
А вообще, по-моему этот больничный вам все портит. Пройдите обследование после отпуска, если это возможно.
Цитата:
Сообщение от respect
П.С. Тут с маракасами выплясываешь перед сотрудниками, и то не всегда довольны...
|
хочу к вам! посмотреть на танец с маракасами!
