В моей практике попадаются только такие трудовые книги, кот-е заполнены на русском языке в украинской половинке, 2-я половина русская, вообще не заполнена. Я узнавала, говорят, что это не принципиально, главное, чтоб запись соответствовала действительности, нумерация была правильная, печати стояли при увольнении , и т.д. А язык и с какой стороны - это не важно
|