Показать сообщение отдельно
Старый 14.09.2009, 21:45   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Якщо у вас не працюють працівники гірничих підприємств, що допустили порушення гірничого законодавства, тоді, відповідно до ст. 147 КЗППУ можете застосувати один з таких заходів стягнення:
1) догана;
2) звільнення.
Дисциплінарне стягнення у вигляді суворої догани у КЗпПУ давно скасовано.
Приклад формулювання наказу про догану можете знайти за пошуком на форумі - за ключовими словами або за мітками.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием