Цитата:
|
Сообщение от tinkara
есть представитель от трудового коллектива.. Надо ли его как то задействовать? Если надо его согласие , то как теперь это можно оформить?
|
Обязательно надо! Протокол совместного заседания уполномоченного представителя трудового коллектива и представителей администрации. В котором излагается обращение к УПТК с обоснованием на сокращение должности и взвешенное решение УПТК. Только у Вас теперь это получится лишь задним числом. Правда сам протокол никуда не предъявляется, а остается у Вас в документах. Загвоздка может быть в случае, если после нужной Вам даты уже изданны другие протоколы, или в случае неподдержания инициативы администрации этим самым УПТК!