Цитата:
Сообщение от Mardge
Заранее прошу прощения, что поднимаю много раз обсуждавшуюся тему.
В случае, если сотрудник заболел, находясь в отпуске, я всегда продлевала отпуск на количество календарных дней больничного, опираясь на ст. 11 Закона об отпусках и ст. 78 КЗоТ.
Сейчас от меня требуют дополнительных доказательств в виде консультации в журнале "Справочник кадровика" или письма Минтруда. Требует начальница, к-рая уверена, что отпуск продлевается только на количество рабочих дней больничного.
Возможно, кому-то попадались такие консультации или письма? Буду очень благодарна.
|
Cправочник кадровика. Спецвыпук 1, март 2010: "У разі настання непрацездатності під час відпустки, її можна продовжити на фактичну кількість
календарних днів, протягом яких працівник відповідно до ЛН був непрацездатним".
Просто на заметку : а вот если в это продолжение отпуска вклинились праздничные дни, но их не учитываем.