Показать сообщение отдельно
Старый 18.12.2016, 22:10   #64
loil
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Печальная статистика: на собеседование приходит в лучшем случае 2 человека из 20-ти. При этом каждый настойчиво расспрашивает, когда и куда подъехать, благодарит за приглашение, и в итоге большой пшик. При том что за год только трое позвонило предупредить, что не придут.

Да, еще веерная рассылка резюме, т.е. не прийти на собеседование, но еще трижды присылать резюме, ответное письмо при этом не читая вообще.

И селфи, в темноте, вид сзади, размер бюста, вид в общественном туалете в торговом центре, в нижнем белье, просто лицо, полностью закрытое волосами... Это жесть. Это 90% фото в резюме. И вакансия вроде не в стрип-клуб и не на окружную

Я понимаю, что зарплаты мы предлагаем не самые конкурентноспособные, но неужели проще просто год сидеть дома?

Да, официально работать не хотят, белую зп тем более. Еще такой интересный нюанс из резюме: указывают исключительно образование, т.е.все резюме - это ФИО, телефон (или еще круче: даже без него, email вроде sexvolna2002@... ), абсолютно дикое селфи, и ВУЗ или техникум. Ни единого места работы. Ответы простые, вроде того, что официально ни дня не работал, и вообще, какое это имеет значение, по закону любая дополнительная информация это дискриминация.
Да-да, и такое встречается ))

Последний раз редактировалось Мотя; 18.12.2016 в 22:57. Причина: Объединила посты
loil вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» loil за это полезное сообщение:
Andry (19.12.2016), vildana (19.12.2016)