Обязательство о сохранности коммерческой тайны есть. Есть и о сохранности банковской тайны. А вот это: "не имеет права работать в конкурирующих компаниях на протяжении 3-х лет" у меня вызывает ряд вопросов. Кто и на каком основании лишает человека права выбора места работы?
И моё сугубо личное мнение - все эти обязательства о неразглашении, конечно, штука важная и нужная, но лежит, скорее, в области порядочности самого работника. И потом, если человек после увольнения что-то и разгласил, нужно еще доказать факт разглашения именно этим человеком.
|