Показать сообщение отдельно
Старый 12.08.2009, 12:49   #3
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Вы, как всегда, профессиональны и оперативны res

Мне только в этом документе категорически не нравится вот эта статья
Стаття 15

Ця Угода укладається строком на п'ять років і буде
автоматично продовжуватись кожного разу на один рік, якщо жодна із
Сторін не заявить про свій намір припинити її дію шляхом
письмового повідомлення не менш ніж за шість місяців до закінчення
відповідного періоду.

А год подписания Договора 1993. С другой стороны есть пометка "чинний", значит, были последующие подписания?
И еще. Если я заведу новую ТК, то у сотрудника, получится, будет ДВЕ ТК? И обе правомочные? Я понимаю, что ТК, в определенном смысле архаизм, для пенсии и пр. нужен ИК, но при нашем загадочном законодательстве.....

Еще раз - огромное спасибо Вам!
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием