Приказ создается на основании поданного заявления, поэтому лучше его переписать корректно. Во избежание таких ошибок лучше разработать шаблон заявления (или образец опубликовать на предприятии), в котором работником будет указано - какой отпуск, с какого числа и на сколько календарных дней. А кадровик уже сам высчитает, по какое число будет отпуск.
|