У нас на предприятии (и я считаю это правильно), в штатном расписании не указываются надбавки так-то за класность, профмастерство, ночное, неурочное время. Есть только оклад и надбавка за вредность, так как предприятие с вредными условиями труда. Всё остальное оформляется приказом по предприятию на каждого работника взависимости от его специфики работы , класности и мастерства или бригаду отдельно. А если этот работник завтра переведётся на другое место работы, "залетит", уволится и т.д., каждый раз вносить изменения в штатку
, я думаю - лишний кусок работы.