Цитата:
Сообщение от taranova
Я согласна с гудок, если дату ставить после, то можно и рассмотреть и как продление срока на бессрочный
|
А у меня такое в практике было. Работник отказался увольняться.
А двухнедельный срок дается не работнику для обдумывания, а работодателю для своевременного подбора другого работника на это место