Показать сообщение отдельно
Старый 23.03.2012, 11:11   #221
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Я тоже не понимаю, как можно перевести из одной организации в другую, не уволив при этом. Ведь п.5 ст.36 КЗоТ четко говорит, что перевод в другую организацию является основанием для прекращения трудового договора.
Я тоже - этого не понимаю...
А также хочу еще понять то, что нам написал КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.
и..никакой ссылки на ст.36.п.5....в случае:
переведення на роботу на інше підприємство,...

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием