Цитата:
|
Сообщение от Татьяна К.
Можливо. співробітник має намір виїхати з України? Тоді це поважна причина.
|
В таком случае, на мой взгляд, будет уважительной причиной не намерение выехать за пределы Украины, а анулирование разрешения на трудоустройство. Кстати, насколько, мне известно, то с иностранцами заключают как раз не просто срочные трудовые договора, а контракты, в которых прописывают дополнительные условия и основания увольнения, в том числе и прекращение действия разрешения на трудоустройство. Так вот, может Вам еще раз внимательно почитать этот трудовой договр (контракт), может там еще есть какие-нибудь основания, которые подойдут в Вашем случае.