[karina]

Добрий день, колеги! Склалась така ситуація. Працівник написав заяву на звільнення по переводу на інше підприємство (п.5 ст.36) і надав лист клопотання. Безпосередній керівник працівника заяву підписав і клопотання та заява були передані у відділ кадрів. Заява написана 26.07 а звільнення 09.08. Дві неділі попередження про звільнення витримано. Але відділ кадрів повідомив, що найвище керівництво не підписує заяву, так як звільнить тільки після того, як вийде новий працівник. Чи можна 10.08 не виходити на роботу і письмово попросити відправити трудову книжку поштою (з гарантуванням оплати всіх поштових витрат). Дуже дякую за відповідь.