Помимо рекламы вакансии посмотрите на другие варианты.Например, система рекомендаций, когда сотруднику выплачивают определенную сумму за приведенного соискателя. Также можно раздавать листовки конкурентам. Посмотрите на свой бренд работодателя, нет ли негативных отзывов. Поспрашивайте старых сотрудников почему они у вас работают и добавьте в объявление о вакансии немного "интересностей". Вобщем ценное предложение на нынешнем рынке - это не только зп
__________________
Ірина Шуляренко
|