Цитата:
|
Сообщение от natochka_0773
А то что он не приходит на работу и заявление на увольнение не подписано , разве не дает нам право уволить его за прогулы ?
|
Вообще-то даёт, но лучше его вызвонить и договориться уволить его по собственному желанию, а если сильно будет отказываться, тогда пояснить, что имеете право уволить его за прогул.