Показать сообщение отдельно
Старый 15.02.2011, 11:37   #122
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
создаётся ситуация правовой неопределённости ,
ВОТ!
О чем я и пытаюсь сказать вот уже который пост кряду:

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
это - очередная коллизия нашего несовершенного законодательства
Поэтому, лично я со стороны работодателя не хотела бы (вот честно) ставить К в тот день, в который работник целый день проводит дома и непонятно, что с ним-таки делать...
В таком случае уж лучше ставить 8...., оформлять командировку на один день и ...выплатить работнику моральный вред из-за непредоставленной подготовки в виде целого дня до отхода поезда - в виде премии, что ли...
Потому что ситуация - идиотская: все висят в подвешенном состоянии...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (15.02.2011)