Последнее обсуждение актуально и для меня. Ситуация похожа:отпуск+заявление об увольнении по согл. сторон.Во время отпуска больничный (уже оплатили), продлевать отпуск работник не хочет, просит уволить в последний день отпуска, той датой, которая написана в заявлении
. Вижу по обсуждению, что должны уволить так, как просит работник. А как же дни отпуска, которые попали на больничный? Они, конечно, оплачены и мы работнику ничего не должны. Но сомнения есть. Как будет правильно?
|