Цитата:
Сообщение от Non-Toxic
Является ли это нарушением?
|
Я
думаю, а думать, как известно - полезно
:
Цитата:
Сообщение от Rimusato
Думать конечно полезно...
|
так вот - я
думаю, что это является нарушением
ІНСТРУКЦІI
про службові відрядження в межах України та за кордон, п.4.
Как быть, если необходим более длительный срок?
Мое мнение: документально сделать так, как вроде он вернулся, а потом - опять поехал. И опять можно на срок - не более 60 дней...
НО! Хочу обратить Ваше внимание на п.1 Инструкции:
Цитата:
|
1. Відрядження за кордон здійснюється відповідно до наказу (розпорядження) керівника підприємства після затвердження технічного завдання, в якому визначаються мета виїзду, завдання та очікувані результати відрядження, строк, умови перебування за кордоном (у разі поїздки за запрошенням подається його копія з перекладом), і кошторису витрат. Строк відрядження визначається керівником, але не може перевищувати 60 календарних днів, за винятком випадків, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 № 98.
|
http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1459
Однако, хочу заметить следующее: эта Инструкция распространяется только на командировки работников органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций, которые полностью или частично финансируются за счет бюджетных средств.
Если у Вас предприятие не есть таковое, то у вас должна быть своя Инструкция (или Положение...)о командировках в пределах Украины и за рубеж. А эту - можете взять для ориентации.