В случае временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не может по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства. За период болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в обычном порядке
Средний заработок, сохраняемый за работником на время служебной командировки, за дни болезни не выплачивается. Ведь за эти дни работник получит пособие по временной нетрудоспособности.
Что понимается под надлежащим удостоверением временной нетрудоспособности?
Предположим, работник заболел во время зарубежной командировки. В иностранном медицинском учреждении ему выдали соответствующий документ, подтверждающий временную нетрудоспособность (например, справку). Выплатить на основании такого документа пособие по временной нетрудоспособности нельзя. Тем более что оформлен он на иностранном языке. Данный документ необходимо обменять на листок нетрудоспособности украинского образца.
Для обмена иностранный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, следует построчно перевести на украинский язык, заверить перевод у нотариуса и затем обратиться в медицинскую организацию по месту проживания работника в Украине или в ведомственное лечебное учреждение по месту работы с просьбой о замене документа. Решение о возможности замены документа на листок нетрудоспособности установленного в Украине образца принимается врачебной комиссией указанного медицинского учреждения. Обычно этим занимается страховая компания, в которой Вы приобретаете полис перед отправкой своего сотрудника зарубеж.
В случае временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не может по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
Если в месте командировки заболевший работник был вынужден лечь в больницу, работодатель не обязан возмещать ему расходы по найму жилого помещения за дни его нахождения в больнице (стационаре, госпитале).
Скорее всего из-за болезни сотрудника длительность его командировки увеличится. Продление срока командировки необходимо оформить приказом руководителя организации. Наличие данного документа с приложением к нему листка нетрудоспособности поможет работодателю обосновать расходы на выплату суточных за дополнительные дни командировки. Кроме того, указанные бумаги документально подтвердят обоснованность расходов на приобретение обратных билетов на более позднюю дату, а также расходов на билеты, которые не удалось вернуть перевозчику (если билеты приобретались без права возврата) или при возврате которых в кассу была удержана часть их стоимости.
|