командировка или перевод?
Сотрудники нанимаются исключительно для того, чтобы с первого же дня отправить их на работу в другое предприятие за рубежи Родины.
Нанимаются по срочному трудовому договору, где явно описана необходимость работы именно на зарубежном предприятии.
По завершению работ сотрудники возвращаются, а их срочные трудовые договоры заказчиваются.
Вопрос:
сотрудники ПЕРЕВОДЯТСЯ или КОМАНДИРУЮТСЯ на зарубежное предприятие?
Какая формулировка точнее? Какие нюансы? В чем плюсы и(или) минусы той или иной формулировки?
|