Цитата:
Сообщение от Мотя
А Вы ей дали образец заявления? Вы ей сказали: пиши заявление? Нет.
Так зачем же Вы сваливаете с больной головы на здоровую? Какие документы Вы от нее требуете?
Есть свид. о рзводе, есть свид. о рождении ребенка...что еще надо?
Ведь сами пишете:
Какие доказательные документы Вам нужны?  
Нужно!
Еще никогда письма-разъяснения не являлись НПА...
Почитайте эту тему, и эту почитайте...чтобы не повторяться и не превращать эту тему в ТУ тему...
Эту - тоже почитайте... |
Т.е. получается, что если женщина звонит и просто спрашивает о
возможности социального отпуска, кадровик обязан давать образец заявления (или выслать его сразу по майлу или факсу) с просьбой его написания? А уже после этого давать какие-то ответы?
Также, из всего вышеизложенного следует, что каждая разведенная женщина имеет право на социальный отпуск как одинокая мать. К чему тогда все эти письма-разъяснения минтруду писать, а нам читать, когда есть св-во о разводе и св-во о рождении ребенка и суд, которому в принципы всегда примет сторону работника.