Показать сообщение отдельно
Старый 18.08.2011, 09:01   #21
cerbersha
Участник HR-Лиги
 
Аватар для cerbersha
 
Регистрация: 21.05.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Та-а-ак..а по закону - должны были бы быть..иначе..человек же не может спать стоя, коль он там ОБЯЗАН жить по закону...жить ТАМ, где ПРОПИСАН!...если...если только можно отдел кадров назвать ЖИЛОЙ ПЛОЩАДЬЮ...

[Мораль сей басни такова: только в страшном бреду можно было обозвать отдел кадров предприятия жилым помещением...
Ведь прописаться можно было ТОЛЬКО на ЖИЛУЮ площадь в ЖИЛОМ помещении!!!По Закону!


))))) Поотрывать бы тому руки и еще что то, кто такое придумал...И больше добивает в этой ситуации почему наша паспортная служба пошла на такое и влепила в паспорт прописку кадровскую..Вроде там работают адекватные люди на мой взгляд и должны были понимать что делают. Причем что не только работникам нашего предприятия а и работающим людям на других предприятиях и заводах тоже. Зла не хватает. Ну а мой работник написал помимо заявления на увольнение еще одно заявление на имя генерального где просит сохранить ему регистрацию по отделу кадров..Во какой у меня квартирант!!! Кстати очень симпатичный и обаятельный мужчина. Но прописан у меня а живет у своей жены...Короче живет у двух женщин))) Ну я думаю что тут может и хорошо, что написал такое заявление...Если генеральный одобрит, то заставлю на нем черкануть еще пару строчек нач.службы безопасности и у меня в случае проверки будет алиби почему работник с нашей пропиской работает в другой конторе.
cerbersha вне форума   Ответить с цитированием