Я теж про акти подумала. Ми ініціювали процедуру звільнення робітника за прогули пів-року тому, там насправді паперців треба - жах. Таки звільнили в решті решт за 38 статтею (бо директор у нас дуже добрий буває, іноді).
В коментарях до КЗпП (восьме видання, 2007р.) написано: ...допускає розірвання трудового договору з ініціативи власника не тільки з однієї, але і з кількох підстав, якщо такі підстави є самостійними і не виключають можливості їх одночасного застосування... ©
|