Таку відпустку (впродовж 10 місяців!) ніяк пояснити не можна - законом таке не передбачено.
Але якщо розцінювати таке навчання, як підвищення кваліфікації, то у такому випадку згідно ст.122 КЗпП за працівником буде зберігатися і робоче місце, і навіть заробітна плата:
Цитата:
Стаття 122. Гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації
При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати, передбачені законодавством.
|
Більше датальнішу інформацію з цього питання ви можете знайти в Постанові Кабміну
"Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва"