такой вариант не совсем подходит.
Для некоторых официальное трудоустройство - это будет решающий фактор.
Возможно есть компании в Минске. допустим, которая оформит в свой штат сотрудника и будет вести его, а мы на эту фирму будем перечислять з\п + плату за услуги. В Украине вроде как такое есть, а вот есть ли такое в СНГ?
|