Чтобы уволить за непрохождение ИС, нужно это еще доказать. Нельзя же просто заявить не прошел ИС и все. Нужны ДИ, план прохождения испытательного срока (и с подписями об ознакомлении работника), докладная записка от руководителя непосредственного о невыполнении каких-то задач.
|