[p_alenka]

Добрий день. В адміністративному відділі на державного службовця, який проходить державну службу на посаді головного спеціаліста адміністративного відділу в міністерстві, хочуть покласти додаткові обовязки щодо погодження документів на відповідність лексичним, морфологічним, синтаксичним нормам державної мови, офіційно-діловому стилю (тобто обовязки літературного редактора (коректора)), мотивуючи тим, що перша освіта у даного службовця вчитель молодших класів і колись вона працювала на посаді коректора. За штатним розписом в установі така посада не передбачена.
Запитання:
Чи має право керівництво покладати додаткові обовязки на службовця, чим це передбачено. Чи передбачає покладання додаткових обовязків збільшення заробітної плати в державній установі і яким чином.
Чи підлягає звільненню державний службовець у випадку ненадання згоди на додатковий обсяг роботи за ту саму заробітну плату.
Як обгрунтувати кеівницту неправомірні дії(якщо вони мають місце у даній ситуації) відносно державного службовця. Дякую.