Показать сообщение отдельно
Старый 25.10.2018, 15:39   #78
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BaNI Посмотреть сообщение
А Личном деле есть копия приказа о приеме с подписью и подпись работника в П-2 тоже ж есть. а открыв Личное дело надо понимать с чем ознакомлен, а с чем нет. как у других коллег?
Во-первых, подпись работника должна быть на оригинале приказа, а не на копии. Во-вторых, что значит: открыв Личное дело надо понимать с чем ознакомлен, а с чем нет? Это для кого такой смотр проводится? Ознакомления должны быть проведены все в день приема на работу - и точка.

Цитата:
Сообщение от BaNI Посмотреть сообщение
и еще, я понимаю, что при изменении з/п не нужно это записывать в катрочку П-2 и ознакамливать под подпись. как мне доказать это бухгалтерии?
Хм... опять бухгалтерия что ж, никто лучше них не знает, как нашу работу делать? И почему вообще бухгалтерия проверяет кадровые документы??
По П2 - что тут доказывать? Раздел IV карточки П2 называется "призначення і переведення". Изменение з/п является тем или другим? Нет. В трудовую книжку вносится? Нет. Ознакамливаете работника с приказом под подпись - и всё
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием