17.08.2016, 13:57
|
#2
|
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от ksu77
...Нужно ли делать приказ/распоряжение о том, что сотрудникам компании 24 августа - выходной день, а 23 августа - сокращенный рабочий день 7 часов
|
Нет, не нужно.
|
|
|