Показать сообщение отдельно
Старый 14.05.2015, 12:43   #680
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nadya_Yrch Посмотреть сообщение
где написано, что предприятие сохраняет за "отпускницей" рабочее место и на какой строк.
Здесь:

Цитата:
Стаття 2. Право на відпустки

....
Право на відпустки забезпечується:

гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;

....
Цитата:
Сообщение от Nadya_Yrch Посмотреть сообщение
правильно ли я поняла - "декретчица" выходит на роботу например 22.05 а 23.05 ее можно увольнять
Если работница не подпадает под перечень, указанный в ст.184 КЗоТУ, то ее могут уволить по инициативе собственника с соблюдением законной процедуры увольнения.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 14.05.2015 в 13:22. Причина: Объединила посты
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Nadya_Yrch (14.05.2015)