Показать сообщение отдельно
Старый 11.04.2015, 22:29   #20
Ракетчик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.04.2015
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо за высказанное мнение! Оно для меня не только интересно, но и практически полезно. А названия фирм не указал умышленно. Дело в том... что не каждая фирма готова "выносить сор из избы", по этому к озвучиванию своих проблем (даже решенных) не все относятся одинаково. Особая благодарность за указания на необходимость структурирования. Отсутствие структуры по датам и фирмам скорее действительно недостаток этого резюме, но на то оно и неправильное
Подскажите пожалуйста такую вещь... На сколько удобно читать пространные резюме? Больше, чем на одну страницу А4. Стоит ли писать "телеги"?
На мой взгляд краткость, она, конечно "сестра таланта", но одновременно "мачеха гонорара".
Также, на мой взгляд, чем более уникальный специалист ищется, тем более пространное резюме желательно. Исключение может составлять специалист с которым работодатель знаком лично, либо принимается таковой по проверенной рекомендации.
Ракетчик вне форума   Ответить с цитированием