Показать сообщение отдельно
Старый 15.01.2015, 16:11   #65
Багира 2013
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Помогите разобраться.
Согласно п. 3.2 Порядка № 271 в строке 02 указывается среднеучетная численность работников, имеющих доп. гарантии в содействии трудоустройству в соответствии с нормами ст. 14 Закона № 5067 и работавших на условиях полной занятости в отчетном периоде.
Работой на условиях полной занятости принято считать работу полный рабочий день при полной трудовой неделе (ст. 50 КЗоТ).
То есть, не считать сотрудников, которые работают на 0,25-0,5-0,75 ставки? Только на 1,0 ставку и 40 часов в неделю?
Врачи и мед. сестры работают по 38,5, 36 , 33 часа.Как с ними быть?
С 01.08.2014г. на работу по распределению оформили 10 мед.сестер. Они будут учитываться в квоту на протяжении 3 лет?
Согласно п. 4 ст. 14 Закону України "Про зайнятість населення".


п.с. сразу не могла понять, чем меня смущает ст. 14 этого Закона. Если вчитаться, то в п. 2 пишут 2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
и тут же в п. 7 7) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.
В Порядке же содержится только 6 пунктов.
Вопрос..кто-то запутался?

Последний раз редактировалось Багира 2013; 15.01.2015 в 16:52.
Багира 2013 вне форума   Ответить с цитированием