Шановні колеги потрібна Ваша порада!
Ситуація наступна - 13.12.2010 року юрист підприємства одразу після скандалу з керівником, зареєстрував в канцелярії заяву наступного змісту ---- Прошу надати мені частину невикористаної відпустки терміном 14 кд з 13.12.2010 року та звільнити мене останнім днем відпустки за власним бажанням з 27.12.2010 року.
З того часу на роботі не зявлявся....
В свою чергу, керівник наполягає на звільненні за прогул, а в мене виникають
великі сумніви щодо такого звільнення....
Я 10000000 .....
разів перечитав ст. 3 ЗУ "Про відпустки" і все рівно для себе хочу почути Вашу думку з цього приводу. Можливо в когось є якісь розяснення щодо вказаної статті...
Завчасно дякую!
