Ларочка, про депонирование зарплаты знает как минимум бухгалтер, который этим занимается - это его прямая обязанность. Предложить з/п задепонироавть - это немного не совет, потому как не ОК это делать.
Подделка документов - еще один Ваш совет - тоже не дело, раз разговор идет о суде, да и вообще не дело в принципе. Но это на совести того, кто так делает (то есть не на нашей с Вами!!).
Насчет выезда без предварительного письменного уведомления с приглашением прийти и получить ТК и расчет тоже возникнут вопросы, потому что в Инструкции сказано напрямую - направить письмо. То есть в любом случае ТС вернется к началу разговора. Очень надеюсь, что никто не будет "задним числом" выезжать домой. А вдруг, в тот день работник был дома. Да и что ему помешает сказать, что он был дома? Официально он безработный. Сейчас человеку (!!!) надо разговорами и моральным внушением доказать сотруднику, что проще договориться по-хорошему. + ТС таки получила дельные советы от участников форума.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|