Показать сообщение отдельно
Старый 17.05.2017, 16:12   #1
seitkhanov
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.05.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Слишком много приказов

Всем добрый день!

Вопрос к опытным людям: у нас на предприятии каждый год издают некоторое (до 200) количество приказов ежегодно. При этом приказы о скидках, например, могут выпускать несколько раз ежегодно. Есть также приказы довольно старые, уже всеми забытые, кроме руководителя (т.е. меня ). Посему, иногда возникает вопрос к сотрудникам: "Зачем вы так делали? Вы разве не помните приказ №73 за 15.06.2014 г.?". А они, естественно, его и не помнят или даже не знают (люди меняются, и т.д.) Скажите, каким образом можно упорядочить приказы в данном случае? Есть мысли, что нужно создать документ, вроде "Правила предоставления скидок" и мотивировать людей матом опираться на него. Но не знаю, корректно ли это. Прошу помощи! На форуме подобного не смог найти.
seitkhanov вне форума   Ответить с цитированием