[Andry]

Сообщение от Sabrina

Функциональные обязанности у всех нач. отделов разные. Но, честно говоря, должностных инструкций на предприятии нету (это мне тоже нужно будет делать)

Это неправильно... У вас есть несколько начальников отделов, у всех с разные функции... Ка вы можете определить, кто из них какие обязанности должен выполнять? В приказе - нет детализации, какие функции должен исполнять начальник отдела, должностные инструкции отсутсвуют... Не дай бог что случись - виноватых ни в жисть не найдете, все в один голос ззаявят - "это не мои обязанности!"

Сообщение от Sabrina

Сейчас руководство хочет чтобы отдел назывался "відділ візуальної реклами" (но в штатном его не было совсем).

Если речь идет только о изменении названия отдела (если формулировка в приказе о внесении изменений в штатное расписание: "...з 1.01.2013р. відділ з оформлення вітрин, приміщень та будівель перейменувати у відділ візуальної реклами ")- то достаточно будет в трудовой сделать запись: "відділ з оформлення вітрин, приміщень та будівель перейменовано у відділ візуальної реклами".

Если же формулировка в приказе - "...з 1.01.2013р. вивести зі штатного розкладу відділ з оформлення вітрин, приміщень та будівель та увести до штатного розкладу відділ візуальної реклами "- то это уже другой коленкор, тогда нужно делать приказ о переводе начальника отдела на другую должность - начальника відділу візуальної реклами (обязательно должно быть его заявление о переводе!) и в трудовой писать: "переведений на посаду начальника відділу візуальної реклами "