Колеги, добрий день! Перечитала і нічого не знайшла, як мені діяти. Ситуація наступна: відділ в якому є керівник та два фахівця. Керівник йде у відпустку до 3-х років і фахівець тимчасово на період відсутності основного працівника переводиться на посаду керівника. Тепер керівник який був в декреті виходить достроково, але не на посаду керівника, а хоче на посаду фахівця. Як бути? Мені вивести її на свою посаду (приступила до роботи на посаді керівника) і потім перевести на посаду фахівця. А як бути з керівником який тимчасово працював на період декрету. Звільняти та приймати? Дякую всім за відповіді та гарного дня всім.
|