Показать сообщение отдельно
Старый 28.02.2012, 10:44   #100
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Деточка Посмотреть сообщение
Получается, что на инвалидов и график отпусков составлять не надо.
Почему не надо?
По поводу отпусков для тех, кто имеет право взять отпуск в удобный для него период я уже высказывалась здесь...
В график заносить надо...мне кажется, что в графике просто надо либо указать месяц, когда хочет идти такой работник, а не тот месяц, когда хочет собственник или просто написать - у зручний для Иванова период...ну, как-то так...
Вы не имеете права отказать в предоставлении такого отпуска именно в тот период, когда будет удобно Иванову....
Цитата:
Сообщение от Деточка Посмотреть сообщение
Получается, что на инвалидов и график отпусков составлять не надо.
Подождите, а что? У вас на предприятии отдельные графики для инвалидов, что ли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием