присоединяюсь к Mark
можно устроить конкурс на лучшего бухгалтера/продажника/закупщика/сантехника/уборщика и т.п. при этом лучше всего выдать всем одинаковое конкурсное задание и поставить всех в равные условия, собрать оценочную комиссию, которой доверяет коллектив и подвести итоги.
иначе слишком сложно выбрать лучшего между например, архитектором и директором по сбыту.
если у Вас есть категорийность и Вы определились среди кого будете определять лучших, то можно сделать что-то типа "лучший по професии".
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|