Показать сообщение отдельно
Старый 12.03.2008, 18:23   #58
Ксения_З
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@
Ксения_З, не принимайте к сведению то письмо, что вы скопировали. Оно ошибочно.
Вас касается вот что:
3. Застрахованим особам (крім добровільно застрахованих та застрахованих, які знаходились у страхових випадках, передбачених цим Законом, або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), які сплачують страхові внески менше повних шести календарних місяців протягом останніх дванадцяти календарних місяців перед настанням страхового випадку, допомога по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах відповідно до цього Закону виплачується виходячи з фактичної заробітної плати, з якої було сплачено страхові внески, але не вище розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Вопрос. Как долго вы работаете на последней работе? :
Если - меньше года тогда
еще вопрос - сколько месяцев вы работали по трудовой книжке за предыдущие 12 месяцев?
В том то и дело, что с официального места работы, последнего, я уволилась в январе 2007года, а устроилась на официальное новое место в октябре 2007г. А до этого непрерывный стаж был 3 года. Просто получается так, что есть закон о том, что матери родовые и после родовые выплачиваются 100% не зависимо от стажа, а соц страх пишет, что девочки отдыхайте, денег вам не дадут, живите, как хотите.
Ксения_З вне форума   Ответить с цитированием