Показать сообщение отдельно
Старый 18.06.2018, 18:41   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,866
Вы сказали Спасибо: 4,167
Поблагодарили 9,376 раз(а) в 5,439 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sobkojulia Посмотреть сообщение
Это было решение суда первой инстанции.
На заседании был представитель работника.
Какой срок указан в решении?
Апелляцию вы что, не будете подавать? Или не имеет смысла?

Я вас убедительно прошу - изложите на форуме всю эту историю с увольнением и выложите решение суда, вычеркнув оттуда фамилии, потому как мало кто из форумчан с подобным вживую сталкивался, и было бы очень полезно всем ознакомиться с тем, почему и как вашего работника уволили, какие при этом были допущены ошибки и по какой причине и с какой формулировкой его восстановили.
Вам нетрудно - а людям наука

Цитата:
Сообщение от sobkojulia Посмотреть сообщение
Можно ли отправить сотруднику уведомление о восстановлении его на работе с копией приказа заказным письмом?
Можно.
Отправьте уведомление и предложите прибыть на работу.
Andry на форуме   Ответить с цитированием